De werknemers van Punch Powertrain hebben met grote meerderheid het akkoord goedgekeurd tussen vakbonden en directie h over verhoogde ontslagpremies en schorten de staking en bezetting op.

De vakbonden en directie van de producent van versnellingsbakken Punch Powertrain hadden donderdag overeenstemming bereikt over verhoogde ontslagpremies in het kader van de aangekondigde herstructurering. Het voorstel werd met net geen 80 procent van de stemmen goedgekeurd.

Het akkoord stipuleert dat de werknemers een premie van 3.000 euro krijgen voor elk gewerkt jaar bij gedwongen ontslag en een premie van 2.300 euro bij vrijwillig ontslag, boven op de wettelijke vergoeding. Werknemers met minder dan vijf jaar dienst krijgen één extra jaar boven op de reële anciënniteit. Er is ook voorzien in een heropstartpremie.

Normaal gezien golden de voorwaarden van het sociaal akkoord die bij vorige herstructurering werden afgesproken, maar de werknemers hadden te kennen gegeven dat dit niet meer genoeg zou zijn. Na de aankondiging van de intentie tot ontslag van 245 werknemers werd de sfeer grimmig aan de poort. Een stakerspost had het bedrijf hermetisch afgesloten.

Het huidige akkoord moet de basis worden voor verdere onderhandelingen waardoor de vakbonden de mogelijkheid zien om nog een aantal jobs uit de brand te slepen.