Na weken van overleg hebben de directie en het personeel van de gevangenis van Hasselt een akkoord bereikt. Daarmee is een dreigende staking voorlopig afgewend. Het conflict draaide rond de hoge werkdruk, die volgens het personeel het gevolg is van de aanhoudende overbevolking in de gevangenis.
- In beeld bovenaan de refter van de gevangenis in Hasselt. Er worden enkele activiteiten geschrapt om de werkdruk te verlagen en zo onder meer de eetpauzes te garanderen © rdc
Enkele weken geleden had vakbond ACOD aangekondigd dat een werkonderbreking mogelijk was als er geen oplossingen kwamen voor de moeilijke werkomstandigheden. Op dat moment stond nog overleg met de directie gepland, maar die vroeg extra tijd om een concreet plan uit te werken. De stakingsaanzegging werd daarop tijdelijk uitgesteld tot 7 januari. Net voor die deadline zijn beide partijen alsnog tot een overeenkomst gekomen. “Het resultaat is een evenwichtig akkoord dat rekening houdt met de realiteit van de overbevolking, zonder het personeel nog verder onder druk te zetten”, klinkt het. “De medewerkers blijven aan het werk, maar krijgen meer houvast en duidelijkere afspraken die de situatie werkbaarder maken voor zowel personeel als gedetineerden.”
Concreet wordt de dagelijkse werking van de gevangenis aangepast aan het hoge aantal gevangenen. Activiteiten worden herschikt en sommige worden tijdelijk geschrapt. Dat moet de werkdruk verlagen en ervoor zorgen dat basiszaken, zoals gegarandeerde eetpauzes voor het personeel, beter gerespecteerd worden. De staking is daarmee voorlopig van de baan, al blijft de situatie opgevolgd worden. Het akkoord is vastgelegd in een protocol dat maandelijks geëvalueerd zal worden. “Als blijkt dat bijsturing nodig is, kunnen er opnieuw aanpassingen worden doorgevoerd.”
